فناوری

• ارتباط واضح و شفاف برقرار کنید

حفظ یک خط ارتباطی باز بین شما و کارمندانتان مهم است. اگر می خواهید یک رابطه کاری مثبت با آن ها ایجاد کنید اجازه دهید برای همه روشن شود. اگر همه چیز با فروش خوب پیش نمی رود، تردید نکنید که به بخش های مربوطه بگویید.

شاید کسی بخواهد تحصیلاتش را بیشتر کند، ازدواج کند یا به هر طریقی خود را توسعه دهد. در چنین حلاتی، مدیر باید کسی باشد که چنین افرادی بتوانند با شجاعت و خوش بینی خواسته خود را مطرح کنند و او ضمن گوش دادن به خواسته آن ها، حمایت لازم را به عمل آورد.

• همه چیز را سرگرم کننده نگه دارید

جشن های کاری در شرکت برای زنده کردن انرژی و روحیه کارمندان ضروری است. البته محل کار شما یک مکان جدی است، اما اگر از کار عادی اداری فاصله بگیرید و کمی تفریح کنید، آسیبی ایجاد نخواهد شد. سعی کنید یک مناسبت برای جشن گرفتن با همه کارکنان در اداره پیدا کنید.این مناسبت می تواند روز تولد یکی از کارکنان، خرید منزل یا ماشین توسط یکی از کارکنان یا انجام یککار موفق باشد. این موضوع یک نقطه عطف به حساب می آید.

simple ways to foster a positive hybrid work environment

• ثابت قدم باشید

پس از تعریف چشم انداز و اهداف شرکت، مهم است که همواره ثابت قدم باشید. قوانین را به طور مساوی و بدون تبعیض بین برخی افراد و طرفداری از دیگران اعمال کنید. اگر قرار است یکی از کارمندان توبیخ شود، اجازه ندهید احساسات شما تحریک شود. اساسنامه شرکت را تا انتها دنبال کنید. و هنگامی که نوبت به پاداش دادن به کارمندان عالی رتبه می رسد، وسوسه نشوید که سیستم پاداش دهی را در شرایط مورد علاقه خود تغییر دهید.

اطلاعات بیشتر

1- برای خود ضرب الاجل تعیین کنید

در سال 1955، سیریل نورثکوت پارکینسون مقاله ای برای The Economist نوشت. خط اول گفت: «این یک مشاهده معمولی است که کار گسترش می‌یابد تا زمان موجود برای تکمیل آن پر شود.»

اگرچه پارکینسون شاید اولین کسی نبود که این مشاهدات را انجام داد، اما توصیف مختصر او از آن منجر به نامگذاری این اصل به نام او شد. اگر زمان زیادی برای انجام کاری دارید، قانون پارکینسون به وضوح نشان می دهد که زمان موجود را پر می کنید - یا آن را تلف می کنید.

تعیین ضرب الاجل های کوتاه مدت به شما این امکان را می دهد که از اهمال کاری و استرس ناشی از انباشتگی اجتناب کنید. همین الان کار را انجام دهید، آن را زودتر از موعد انجام دهید، و برگردید تا «i» را نقطه‌گذاری کنید و درست قبل از رسیدن به ضرب‌الاجل واقعی، از «t» عبور کنید.

وقتی نوبت به مطالعه می رسد، باید یک جدول زمانی مشخص داشته باشید. در این برنامه، شما باید اهداف مطالعه خود را تعیین کنید و زمانی که انتظار دارید آنها را فتح کنید. اگر معلوم شد که با آن سرعتی که انتظارش را داشتید پیشرفت نمی کنید، آنگاه انگیزه خواهید داشت که زانو بزنید. اگر از برنامه‌تان جلوتر هستید، می‌توانید با آگاهی از اینکه بیش از حد موفق هستید، دو برابر شوید.

2- مدیتیشن کنید

ما قبلا در مورد ورزش برای بدن صحبت کرده ایم. اما در مورد ورزش برای مغز چطور؟ شیوه های ذهن آگاهی در دنیای مدرن کار در حال گسترش است. این شیوه ها با کاهش سطح استرس، بهبود تمرکز و بهبود عمومی در سلامت مرتبط هستند.

حتی مقدار کمی مدیتیشن می تواند تفاوت زیادی ایجاد کند اگر شما به طور مداوم این کار را انجام دهید. ممکن است شما یک برنامه برای کمک به شما در بهره مندی از مزایای آن داشته باشید، یا ممکن است به آموزش آنلاین نگاه کنید. ذهن آگاهی هرگز قابل دسترس تر نبوده و ممکن است فقط تقویتی را فراهم کند که جلسات مطالعه شما به آن نیاز دارند.

دانشگاه موناش دو دوره ارائه می دهد که به طور صریح بر ذهن آگاهی تمرکز دارند، یعنی: حفظ یک زندگی ذهن آگاهی و ذهن آگاهی برای بهزیستی و عملکرد پیک. اگر می خواهید از طبقه همکف شروع کنید، پس یادگیری ذهن آگاهی دانشگاه لیدن نیز ارزش توجه کردن دارد.در این مطلب بیشتر بخوانید.

اندیشه های نهایی

یادگیری مطالعه به طور موثر مزایایی را فراهم می کند که به مراتب از زمان شما در تحصیل بیشتر خواهد بود. تلاش برای بهبود مهارت های مطالعه شما را به یک کارمند مفیدتر و مطلوب تر تبدیل خواهد کرد و همچنین مزایایی را برای زندگی شخصی شما به ارمغان خواهد آورد.

بسیاری از نکاتی که به آن ها اشاره کردیم، در پست قبلی وبلاگ ما در مورد چگونگی موفقیت در یادگیری آنلاین منعکس شده اند؛ بنابراین، اگر می خواهید بیشتر یاد بگیرید، حتما آن را بررسی کنید.

1) پذیرش

هیچ کس کامل نیست. شما باید حاضر باشید خوبی ها را با بدی ها و بدی ها بپذیرید. باید بدانید که آن ها انسان هستند و اشتباه می کنند. علاوه بر این، باید نقاط قوت خود را نیز شناسایی کنید و یاد بگیرید که با یکدیگر تعادل برقرار کنید. یکی از شما ممکن است در مدیریت پول بهتر باشد. دیگری ممکن است در مدیریت برنامه شلوغ بچه ها بهتر باشد. یاد بگیرید که از نقاط قوت خود به عنوان یک مزیت استفاده کنید. در عین حال یاد بگیرید که نقاط ضعف خود را بشناسید و برای بهبود آن ها تلاش کنید. مهم است که نقاط ضعف همسرتان را درک کنید و یاد بگیرید که با نقاط قوت خود تعادل برقرار کنید. آن ها را به خاطر کسی که هستند بپذیرید و اجازه دهید رشد کنند.منبع

2) شیمی

جذابیت یکی از مولفه های کلیدی هر رابطه ای است. باید سطحی از شیمی برای ازدواج شما وجود داشته باشد. نه فقط جنسی، بلکه در سطحی صمیمی تر. بر آنچه در مورد آن ها دوست دارید تمرکز کنید. چیزهایی که در ابتدا به آن ها علاقه مند شده اید. همچنین چیزهایی را در نظر بگیرید که در طول زمان به آن ها علاقه مند شده اید.

شریک زندگی خود را به خاطر زیبایی درونی و همچنین ظاهری آن ها تحسین کنید. به ظاهر فیزیکی ظاهری توجه نکنید تا شما را عاشق خود نگه دارد، بلکه به دنبال ویژگی هایی در مورد آن ها باشید که باعث می شود آن ها را بیشتر بخواهید.

بر دوستی خود تمرکز کنید و صمیمیت را از طریق ارتباط و ارتباط عاطفی افزایش دهید.

3) عشق بی قید و شرط

عشق بی قید و شرط مهربان و ملایم است. مهربان و همدل است. می دهد و نمی گیرد. عشق بی قید و شرط به این معنی است که شما آن ها را علی رغم عیب هایشان دوست دارید. شما از طریق اشتباه هایشان آن ها را دوست دارید.

شما آن ها را به خاطر کسی که هستند می پذیرید و زمانی که بیش ترین نیاز را دارند به آن ها پیشنهاد می دهید. وقتی بدون قید و شرط دوستشان دارید، قضاوت گر نیستید، بلکه باز و بخشنده هستید.

این بزرگ ترین عشقی است که می توانید تجربه کنید.بهترین تراپیست در تهران

4) الهام

در یک رابطه، شما باید برای رشد و بهتر شدن انگیزه داشته باشید.

شریک خود را مطالعه کنید و در مورد اهداف و آرمان های آن ها اطلاعات کسب کنید. به آن ها انگیزه دهید که بهترین چیزی باشند که می توانند باشند. پتانسیل آن ها را بشناسید و به آن ها در رسیدن به اهدافشان کمک کنید.

خواهید دید که وقتی شریک زندگی تان شاد است، ممکن است کمی شادتر هم باشید.

ابزارهای لازم را به دست آورید، کار را انجام دهید، ازدواج خود را امروز انجام دهید.

https://jalebamooz.com/other-tutorials/nlp/